Slected.me, oder: Faires Gehalt für jeden!
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Das Thema des Gehalts beschäftigt einen jeden von uns. Warum sollte man sich demnach mit dem Gehalt zufriedenstellen, dass man von seinem Arbeitgeber vorgesetzt bekommt? Im Gegensatz zu vielen anderen Ländern scheint gerade Deutschland in dieser Frage weit hinterher zu hinken. Warum das so ist und wie das Tabu rund um das Thema Gehalt gebrochen werden kann, hat sich Slected.me zur Aufgabe gemacht.
BETTER IDEAS
Durch eine breit gefächerte Ansprache von fachspezifischen Medien gelang es uns ein Interesse für die Vision von Slected.me, sowie die Technologie dahinter zu wecken. Im nächsten Schritt versuchten wir einen offenen Dialog mit Top-Medien über das Thema des Gehalts zu suchen und organisierten eine Vielzahl an Interviews zwischen Journalisten und dem C-Level von Slected.me. Diese Maßnahmen steigerten das öffentliche Interesse an Slected.me immens und führten zu einer Vielzahl an neuer Anmeldungen, sowie die Möglichkeit auf Partnerschaften mit nahmhaften Big Playern.
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BETTER RESULTS
Durch zahlreiche starke Veröffentlichungen in renommierten Medien, wie z.B. Business Insider und TechRadar, wuchs das Medieninteresse an der Thematik, wodurch Slected.me zu einem angesehenen und anerkannten Wettbewerber im Bereich der Gehaltsanalyse wurde. Ebenfalls wurden ihnen neue Tore in Bezug auf Partnerschaften und Investments geöffnet, wodurch die Liquidität von Slected.me nachhaltig gesteigert wurde. Darüber hinaus konnte eine Vielzahl an neuen, aktiven Usern gesichert werden.
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